(趣旨)

第1条　この要綱は、社会福祉法人等他の組織の職員(以下「出向元法人等」という。)から南阿蘇村地域包括支援センター(以下「支援センター」という。)への職員の出向に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員)

第2条　村長は、出向元法人等に支援センターの専門職員として、介護支援専門員、主任介護支援専門員、社会福祉士及び看護師等(以下「出向職員」という。)の出向を要請することができる。

(出向の期間)

第3条　出向の期間は、その受入れの日から同日の属する会計年度の末日までとする。

(出向職員の身分の取扱い)

第4条　出向職員は、現に有する身分を保有したまま出向するものとし、当該出向期間中、南阿蘇村の職員とみなして任用するものとする。

(給与等の負担区分)

第5条　出向期間中における出向職員の給与及び諸手当は、出向元法人等の関係規定に基づき、出向元法人等が支給するものとし、その相当額を出向元法人等が指定する方法により村が負担するものとする。ただし、支援センターの用務に伴う時間外勤務手当、休日勤務手当及び出張旅費は、村が出向職員へ直接支給するものとする。

(勤務時間及び服務等)

第6条　出向職員の服務、勤務時間等の勤務条件は、村の規程に定めるところによるものとする。この場合において、出向職員の年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(夏季及び冬季休暇を除く。)及び介護休暇並びに職務に専念する義務の免除については、出向元法人等の関係規程を適用するものとする。

(分限及び懲戒)

第7条　出向職員の分限及び懲戒については、村長と出向元法人等の長が協議して行うものとする。

(健康管理等)

第8条　出向職員の健康診断を含む健康管理等については、出向元法人等の関係規程に基づき出向元法人等が適切に措置するものとする。

(出向職員の要請等)

第9条　出向職員の要請は、出向職員申出書(様式第1号)を出向元法人等に提出することにより行うものとする。

(協定の締結)

第10条　村長は、前条第2項の規定により出向の承認があったときは、速やかに出向元法人等と協定を締結するものとする。

(勤務状況の通知)

第11条　村長は、出向職員の勤務状況を毎月出向元法人等の長に通知するものとする。

(その他)

第12条　この要綱に定めるもののほか、必要がある事項については、その都度村長と出向元法人等の長が協議して定めるものとする。